A1 Belgesi ile Hollanda’da Çalışmak – 2025 Rehberi
1. A1 Belgesi Nedir?
A1 belgesi, Avrupa Birliği içindeki ülkelerde geçici olarak çalışan kişilerin sosyal güvenlik yükümlülüklerinin hangi ülkede kalacağını gösteren resmi bir belgedir. Bu belge, kişinin bağlı olduğu ülkede sigortalı olduğunu ve geçici olarak başka bir AB ülkesinde (örneğin Hollanda’da) çalışabileceğini gösterir. Belge sayesinde çalışan, Hollanda’da çalışıyor olsa bile sosyal güvenlik açısından kendi ülkesindeki (örneğin Litvanya, Polonya, Bulgaristan) sistemde kayıtlı kalır.
A1 belgesi, AB’nin 883/2004 sayılı sosyal güvenlik koordinasyonu yönetmeliğine dayanır ve geçici görevlendirmeler içindir.
2. Hangi Durumlarda A1 Belgesi Düzenlenir?
A1 belgesi şu durumlarda düzenlenecektir;
- Bir çalışan, oturum ve çalışma izni bulunduğu bir ülkesinden geçici görevle Hollanda’ya gönderilmişse,
- İşveren, işçiyi geçici proje kapsamında görevlendiriyorsa
- Görevlendirme süresi sınırlı ve tanımlıysa
- Kişinin sosyal güvenlik yükümlülüğü kendi ülkesinde devam ediyorsa
📌 Ana koşul: Görev geçici olmalı, kişi esasen başka bir AB ülkesinde ikamet ediyor olmalı.
3. A1 Belgesi Nasıl Düzenlenir? En Fazla Ne Kadar Süre İçin Geçerlidir?
A1 belgesi, çalışanın sosyal güvenlik sistemine bağlı olduğu ülkenin kurumu (örneğin ZUS – Polonya, SODRA – Litvanya) tarafından düzenlenmektedir.
Başvuru için genellikle şu belgeler gerekir:
- Geçerli iş sözleşmesi
- Görevlendirme planı ve süresi
- Görevin geçici olduğuna dair kanıt
- Sosyal sigorta ödemelerinin düzenli yapıldığını gösteren belgeler
🕒 Süre sınırı:
- İlk aşamada genellikle 12 ay için verilir.
- İlgili ülke kabul ederse 24 aya kadar uzatma imkanı vardır.
- 24 aydan sonra görev uzatılacaksa, Hollanda’da çalışma iznine (GVVA / TWV) geçiş gerekir
📌 A1 belgesi, kalıcı çalışma ya da Hollanda’da yerleşim hakkı vermez.
4. Vergisel Sonuçlar
- İşverenin Belastingdienst’e kayıt yaptırması gerekmektedir.
- Gelir vergisi ve sosyal primler ayrı ayrı değerlendirilir.
- Vergi sorumluluğu yerine getirilmezse işverene ceza uygulanmaktadır.
5. A1 Belgesi ile Hollanda’da Kalıcı ya da 5 Yıllık Oturum Almak Mümkün mü?
Hayır. A1 belgesi geçici bir sosyal güvenlik düzenlemesidir ve şu nedenlerle oturum hakkı doğurmaz:
- Kişi Hollanda’da yasal oturum sahibi değildir.
- Görevlendirme Hollanda tarafından “ikamet” olarak kabul edilmemektedir.
- Bu nedenle bu süre “kesintisiz 5 yıl yasal ikamet” şartına dahil edilmemektedir.
- Aile birleşimi, süresiz oturum veya vatandaşlık gibi başvurulara dayanak olamaz.
➡ A1 ile gelen kişiler, görev sonunda ülkeyi terk etmekle yükümlüdür.
6. A1 Belgesi Düzenleyen İşverenin Dikkat Etmesi Gereken Durumlar Nelerdir?
Hollanda, aksi bir durumda, A1 belgesiyle görevlendirilen kişilerin aslında orada “çalıştırılmadığını” kanıtlamak ister.
Bu nedenle işverenin şunlara dikkat etmesi gerekir:
💼 Sorumluluklar:
- A1 belgesinin geçerli ve doğru hazırlanmış olması,
- Görevin gerçekten geçici olduğunun belgelenmesi,
- Hollanda’da faaliyet varsa (şube, depo, temsilci), Hollanda vergi ve iş güvenliği yasaları da uygulanır.
- Uzatmalar yasal sınırlar içinde yapılmalı.
⚠️ Yaptırım Riskleri:
- Sahte A1 kullanımı → para cezası + çalışma yasağı.
- Denetimde işçinin fiilen sürekli çalıştığı tespit edilirse → TWV ihlali olarak değerlendirilir.
- Belastingdienst veya SVB tarafından incelemeye alınma riski doğar.
7. A1 Belgesi ile Gelen Çalışanın Dikkat Etmesi Gereken Durumlar Nelerdir?
Çalışanlar, A1 belgesinin onlara yerleşim veya ikamet hakkı tanımadığını bilmelidir.
Yani:
- Kişi konaklama, banka hesabı, adres kaydı gibi işlemler yapsa da oturum hakkı doğmaz.
- Aile getirisi, çocuk yardımı başvurusu, sosyal yardım hakkı doğmaz.
- Hollanda’daki kalış süresi belgeyle uyumlu olmalı; aksi halde kişi kaçak statüsüne düşme riski taşır.
📌 Özetle: “Hollanda’da geçici görevdesiniz, sabit oturum hakkınız yok.”
8. Türkiye’den A1 belgesi ile işçi gönderimi mümkün mü?
Türkiye’den Hollanda’ya A1 belgesiyle işçi gönderme” uygulamada mümkün mü? Evet.
Ama ne kadar yaygın? Ciddi sınırlamalarla, dikkatli şirketlerde ve çoğunlukla bazı sektörlerde görülür. Türkiye’den Hollanda’ya doğrudan A1’li işçi gönderimi,
– yüksek idari risk taşıdığı için,
– genellikle büyük inşaat, enerji ve altyapı projelerinde,
– veya uluslararası taşımacılık alanında yapılır.
📌 Yani “rastgele bir küçük firma Hollanda’daki bir işyerine A1’li eleman gönderiyor” gibi bir durum yaygın değildir.
9. Türkiye Hollanda Hukuk Ofisi Olarak Bu Konuda Ne Yapıyoruz?
AB içinde bir ülkede oturumu olan kişilerin Hollanda’da geçici olarak çalışabilmesi için gerekli tüm hukuki ve idari desteği sunuyoruz. Hollanda’da bulunan Türk avukatlardan oluşan ofisimizde A1 belgesi ile ilgili aşağıdaki hizmetleri alabilirsiniz.
Hizmetlerimiz:
- Kişinin A1 ile çalışmaya uygun olup olmadığının analizi,
- Görevlendirme planının hazırlanması ve hukuki uygunluk denetimi,
- Hollanda’daki işverenlerle bağlantıya geçilmesi,
- Özellikle uzmanlık alanına uygun pozisyonlar için eşleştirme yapılması,
- Hollanda’daki vergi ve sosyal güvenlik kurumlarıyla koordinasyon,
- Belgenin uzatılması, sona ermesi ve sonrasında yasal süreç takibi.
CV’nizi Gönderin:
Eğer bir Avrupa Birliği üyesi ülkeden oturumunuz var ve Hollanda’da çalışmak istiyorsanız CV’nizi info@hollandahukuk.com adresine yollayın. Uygunluğunuzu kontrol edelim.
İletişim sekmesindeki numaralar aracılığı ile WhatsApp üzerinden tarafımıza ulaşarak Hollanda’da bulunan Tük avukatlardan yasal ve hukuki danışmanlık alabilirsiniz.
Av. Burçak Gençeroğlu Sayar
Türkiye Hollanda Hukuk Ofisi
Ek Yararlı Linkler:
Gönderilen İşçiler – Posted Workers
