Hollanda Aile – Partner Birleşimi Gelir Şartı (2026 Güncel)

Hollanda aile birleşimi başvurularında en çok kafa karışıklığı yaratan ve en sık retle sonuçlanan konulardan biri gelir şartıdır. Uygulamada sorun genellikle gelirin hiç olmamasından değil, yanlış yorumlanmasından veya yanlış hukuk rejimi altında değerlendirilmesinden kaynaklanır.

2026 yılı itibarıyla Hollanda Göç İdaresi (Immigratie- en Naturalisatiedienst – IND), aile birleşimi başvurularında aranacak gelir tutarlarını güncellemiş ve bu tutarların hangi dönem için geçerli olduğunu açıkça ilan etmiştir.
Bu rehberde, aile birleşimi gelir şartının kimler için geçerli olduğu, hangi gelirlerin kabul edildiği ve en sık yapılan hataların neden ret doğurduğu hukuki çerçevede ele alınmaktadır.

1. Hollanda Aile Birleşiminde Gelir Şartı Ne Anlama Gelir?

Hollanda aile birleşimi başvurularında, Hollanda’da yaşayan sponsorun ailesini kamuya yük olmadan geçindirebileceğini göstermesi beklenir. Bu nedenle gelir, yalnızca bir rakam olarak değil; bağımsızlık, süreklilik ve öngörülebilirlik kriterleriyle birlikte değerlendirilir.

IND’ye göre sponsorun geliri:

• Bağımsız (independent) olmalı
• Sürdürülebilir (sustainable) olmalı
• Yeterli (sufficient) seviyede bulunmalıdır

Bu üç kriter birlikte sağlanmıyorsa, gelir tutarı kağıt üzerinde yeterli olsa bile başvuru reddedilebilir.

2. 2026 Yılı Güncel Gelir Tutarları (Resmî)

IND tarafından yayımlanan ve 1 Ocak 2026 – 30 Haziran 2026 tarihleri arasında geçerli olan gelir tutarları aşağıdaki gibidir. Bu tutarlar her yıl 1 Ocak ve 1 Temmuz’da yenilenir.

2.1 Partner ile Aile Birleşimi (Eş / Partner)

Residence permit to stay with a partner

• Aylık brüt SV maaşı (tatil parası hariç): € 2.294,40
• Aylık brüt SV maaşı (tatil parası dahil): € 2.477,95

SV maaşı (sociaalverzekeringsloon), maaş bordrosunda yer alan ve sosyal güvenlik primleri ile gelir vergisinin hesaplandığı brüt maaş tutarıdır. IND değerlendirmesinde esas alınan rakam budur.

2.2 Diğer Aile Üyeleri ile Aile Birleşimi

Residence permit to stay with another family member
(Sponsor evli / kayıtlı partner ya da fiilen birlikte yaşayan çift ise)

• Aylık brüt SV maaşı (tatil parası hariç): € 2.294,40
• Aylık brüt SV maaşı (tatil parası dahil): € 2.477,95

Uygulamada bu başlık; yetişkin çocuk, ebeveyn veya bazı istisnai aile bireylerini kapsayabilmektedir. Ancak her dosyada aile bağının niteliği ayrıca incelenir.

3. Gelir Şartı Kimler İçin Uygulanır, Kimler İçin Uygulanmaz?

Gelir şartı her aile birleşimi dosyasında otomatik olarak uygulanmaz. Hangi hukuk rejiminin geçerli olduğu, sonucun belirlenmesinde kritik rol oynar.

Gelir şartının uygulandığı başlıca durumlar:

• Hollanda vatandaşı ile aile birleşimi
• Hollanda oturum izni sahibi sponsor ile aile birleşimi
• Ulusal hukuk kapsamında yapılan eş ve partner başvuruları

Gelir şartının uygulanmadığı başlıca durumlar:

• AB vatandaşı ile aile birleşimi (serbest dolaşım hukuku)
• Chavez-Vilchez kapsamındaki başvurular
• Bazı sınırlı ve istisnai insani durumlar

Yanlış rejimden yapılan başvurular, gereksiz gelir ispatı yüküne ve retlere yol açmaktadır.

4. Ind Hangi Gelir Türlerini Kabul Eder?

IND yalnızca düzenli ve öngörülebilir gelirleri kabul eder. Gelirin kaynağı kadar sürekliliği de önemlidir.

Kabul edilen gelir türleri:

• Süresiz iş sözleşmesine dayalı maaş
• En az 12 ay daha devam edecek süreli iş sözleşmeleri
• Belirli şartlarla serbest meslek geliri
• Emeklilik ve sürekli sosyal gelirler

Kabul edilmeyen gelir örnekleri:

• Geçici ve düzensiz ek işler
• Sürekliliği ispatlanamayan freelance gelirler
• Henüz fiilen başlamamış iş sözleşmeleri (başvuru tipine göre)

5. İş Sözleşmesi Süresi Neden Bu Kadar Önemli?

Uygulamada birçok başvuru, gelir tutarı yeterli olmasına rağmen sözleşme süresi nedeniyle reddedilmektedir.

• Süresiz kontratlar genellikle sorun yaratmaz
• Süreli kontratlarda, sözleşmenin en az 12 ay daha devam edecek olması beklenir
• Deneme süresi devam eden işler risklidir

Bu değerlendirme, yazılı kuraldan çok IND uygulaması ve içtihatları ile şekillenmektedir.

6. Aile Birleşiminde En Sık Yapılan Gelir Hataları

• Brüt gelir yerine net gelirin esas alınması
• Tatil parasının yanlış hesaplanması
• Kontrat süresinin göz ardı edilmesi
• Yanlış hukuk rejimiyle başvuru yapılması
• Başvuru tarihinde gelirin henüz oluşmamış olması (başvuru tipine göre)

Bu hatalar çoğu zaman usulden veya içerikten ret ile sonuçlanır.

7. Türkiye Hollanda Hukuk Ofisi Olarak Biz Neler Yapıyoruz?

Aile birleşimi dosyalarında gelir şartı, yalnızca matematiksel bir hesap değildir; hukuki bir kurgudur.

Türkiye Hollanda Hukuk Ofisi olarak:

• Gelir şartının hangi hukuk rejiminde uygulanacağını tespit ediyoruz
• Gelirin IND tarafından kabul edilip edilmeyeceğini önceden analiz ediyoruz
• Riskli kontrat ve gelir türleri için alternatif stratejiler geliştiriyoruz
• Başvuruyu IND uygulamalarına uygun şekilde hazırlıyoruz
• Ret halinde itiraz ve dava süreçlerini yürütüyoruz

Sonuç ve Hukuki Destek

Hollanda aile birleşimi gelir şartı, doğru değerlendirilmediğinde aylarca zaman kaybına ve ciddi hak kayıplarına yol açabilir. Her başvuru tipi için tek tip bir gelir değerlendirmesi yoktur.

Hollanda’da ve Türkiye’de faaliyet gösteren, Türk Barolarına kayıtlı Türk avukatlardan oluşan ekibimizle göçmenlik hukuku alanında güvenilir ve resmî danışmanlık sunuyoruz.

Detaylı bilgi almak için iletişim formumuzdan veya İletişim sekmesindeki numaralar üzerinden bizimle iletişime geçebilir, Hollanda’da faaliyet gösteren Türk avukatlardan danışmanlık alabilirsiniz.

Av. Burçak Gençeroğlu Sayar
Türkiye Hollanda Hukuk Ofisi

SIKÇA SORULAN SORULAR (SSS)

1) Hollanda aile birleşimi gelir şartı 2026 ne kadar?

1 Ocak 2026–30 Haziran 2026 döneminde partner/aile birleşimi için brüt SV maaş aylık € 2.294,40 (tatil parası hariç) veya € 2.477,95 (tatil parası dahil) olmalıdır.

2) Aile birleşiminde gelir brüt mü net mi hesaplanır?

Gelir brüt olarak değerlendirilir. IND, maaş bordrosunda yer alan brüt sosyal güvenlik esaslı geliri dikkate alır.

3) Tatil parası (vakantiegeld) gelir hesabına dahil edilir mi?

Evet. IND değerlendirmesinde tatil parası dahil ve hariç tutarlar ayrı ayrı belirtilir ve bordrodaki düzenli ödeme esas alınır.

4) Aile birleşiminde iş sözleşmesi en az kaç aylık olmalı?

Süreli sözleşmelerde genellikle sözleşmenin en az 12 ay daha devam edecek olması beklenir. Süresiz sözleşmeler daha güçlü kabul edilir.

5) Hollanda aile birleşiminde gelir şartı herkese uygulanır mı?

Hayır. AB vatandaşıyla aile birleşimi ve Chavez-Vilchez gibi başvurularda değerlendirme farklıdır; ulusal aile birleşimi gelir şartı her dosyada aynı şekilde uygulanmaz.