Hollanda’da Türk Vatandaşları İçin TWV (Çalışma İzni) Muafiyeti ve 3 Yıl Kuralı Nedir?
(Ankara Anlaşması Kapsamında İşveren Bağlılığı ve Serbest Çalışma Hakkı)
1. TWV Nedir, Neden Gerekli Olur? Oturum Kartında Nerede Yazar?
TWV, Hollanda’da çalışmak isteyen yabancıların sahip olması gereken “werkvergunning”, yani çalışma iznidir.
Yasal adı: Tewerkstellingsvergunning (TWV)
Bu izin, Hollanda’daki işverenlerin yabancı işçi çalıştırabilmesi için UWV (İş ve İşçi Bulma Kurumu) üzerinden alınır.
Oturum kartında TWV bilgisi nasıl görünür?
Oturum kartınızın arkasında şu ibareler yer alabilir:
- “Arbeid vrij toegestaan. TWV niet vereist.” → TWV gerekmiyor
- “Arbeid toegestaan met TWV.” → TWV ile çalışma izni var
- “Arbeid niet toegestaan.” → Çalışma hakkı yok
Bu bilgi, Hollanda’da çalışma hakkınızın hangi kapsamda olduğunu açıkça gösterir.
2. Türk Vatandaşlarına Uygulanan Kuralın Kökeni
Bu hak, Ankara Anlaşması ve özellikle 1980 tarihli Katma Protokol ile Avrupa Birliği ve Türkiye arasında oluşturulan özel statüye dayanır.
Hollanda, bu anlaşma kapsamında Türk vatandaşlarına kademeli olarak daha geniş çalışma hakları tanır.
Yargı kararları (özellikle ABAD – Avrupa Adalet Divanı) da bu hakları netleştirmiştir.
Kısaca: Türk çalışan, aynı işverende belirli süre çalıştıktan sonra ek TWV iznine ihtiyaç duymadan çalışmaya devam edebilir.
3. 1 Yıl Aynı İşverende Çalışmanın Sonuçları
Bir Türk vatandaşı, Hollanda’da aynı işverenle 1 yıl boyunca kesintisiz ve kayıtlı olarak çalışırsa, o işverende çalışma hakkı otomatik olarak kazanılır.
Bu kazanımın sonuçları:
- Artık o işveren için TWV gerekmez
- İş değiştirilemez (hala sadece aynı işverenle çalışma hakkı sağlar)
- Oturum kartına bu bilgi yansıtılmalıdır. (prosedür aşağıda)
Bu hak, iş güvencesi açısından büyük avantaj sağlar.
4. 3 Yıl Aynı İşverende Çalışmanın Sonuçları
Türk vatandaşı bir çalışan, aynı işverenle 3 yıl boyunca çalışmayı sürdürürse, artık Hollanda iş piyasasında tam serbestlik elde eder.
Bu durumda:
- Farklı bir işverene geçiş mümkündür.
- Birden fazla işverende çalışma mümkündür.
- TWV (werkvergunning) gerekmez
- Oturum kartına “arbeid vrij toegestaan. TWV niet vereist.” ibaresi yazılabilir
Bu hak, işveren bağlılığını ortadan kaldırarak Hollanda’daki tüm iş fırsatlarına açık hale getirir.
5. Bu Hakların Oturum Kartına Yansıtılması İçin Ne Yapılmalı?
Oturum kartınızda hâlâ “TWV vereist” yazıyorsa, bu hakkınızın IND tarafından tanınması ve kartınıza işlenmesi gerekir.
Yapılması gereken:
- IND’ye yazılı başvuru yapılmalı
- Çalışma geçmişinizi gösteren belgeler (sözleşmeler, maaş bordroları, vergi bildirimi vs.) hazırlanmalı
- “TWV muafiyeti talebi” açık şekilde belirtilmeli
Bu işlem sonunda, IND yeni bir oturum kartı verir ve üzerinde çalışma hakkınızın sınırı kaldırılmış olur.
6. TWV Değişikliği Başvurusu Oturum Süresini Uzatır mı?
Hayır. TWV muafiyetinin tanınması için yapılan başvuru, oturum süresini uzatmaz.
Bu başvuru yalnızca kart üzerindeki çalışma hakkı notunun güncellenmesini sağlar. Oturum izni uzatma başvurusu için ayrıca başvurmak gerekir. Ancak iki işlem eş zamanlı olarak yapılabilir.
Bu aşamada hem oturum süresini uzatmak hem de oturum tipini değiştirmek de mümkün olabilir:
7. Türkiye-Hollanda Hukuk Ofisi Olarak Biz Ne Yapıyoruz?
Türkiye-Hollanda Hukuk Ofisi olarak, Türk çalışanların Hollanda’daki haklarına kavuşması için gerekli başvuruları sizin adınıza eksiksiz ve hızlı bir şekilde yürütüyoruz.
Size özel sunduğumuz hizmetler:
- TWV muafiyet başvurusunun hazırlanması
- IND’ye profesyonel dilekçe hazırlanması
- Gerekirse işverenden resmi belge temini
- Gelişmelerin takip edilmesi, sonuçlandırma
Süreç, Hollanda’daki Türk avukatlar aracılığıyla yürütülür. Hem Türk-Hollanda hukuk sistemiyle uyumlu çalışırız hem de Hollanda’da IND ile doğrudan iletişim kurarız.
Sıkça Sorulan Sorular (SSS)
1. TWV’siz çalışmak ne anlama geliyor?
İşverenin sizin için ayrı bir izin (werkvergunning) almasına gerek kalmadan çalışabilmeniz demektir.
2. 1 yıl dolduysa ama işvereni değiştirmek istersem ne olur?
TWV muafiyetiniz yalnızca aynı işverende geçerlidir. Farklı işverene geçmek isterseniz, 3 yıllık çalışma süresini tamamlamanız gerekir.
3. 3 yılı doldurunca işvereni değiştirebilir miyim?
Evet. Hollanda iş piyasasında tamamen serbest olursunuz. Herhangi bir işverende TWV’siz çalışabilirsiniz.
4. Bu haklar otomatik mi tanınıyor?
Hayır. Haklarınızın IND tarafından tanınması ve kartınıza yazılması için başvuru yapmanız gerekir.
5. TWV değişikliği başvurusu kaç günde sonuçlanır?
Genelde 8 hafta içinde sonuçlanır. Ancak IND yoğunluk sebebi daha geç sürelerle karar verebilmektedir. Belge eksikliği durumunda süreç uzayacaktır.
Av. Burçak Gençeroğlu Sayar
Türkiye Hollanda Hukuk Ofisi
